CONTEXTE
Benin Ecotourism Concern (Eco-Benin) est une ONG béninoise à but non lucratif et apolitique créée en 1999. Elle travaille pour la promotion de l’écotourisme et de l’écodéveloppement au Bénin, pour un « développement humain responsable, équitable et solidaire ». Eco-Benin se base sur le déploiement de l’écotourisme, la conservation de la biodiversité, la lutte contre les changements climatiques et la création d’emplois verts comme piliers économiques du développement des communautés riveraines des régions où les revenus traditionnellement liés à la pêche ou à l’agriculture sont en baisse, ou dans des localités disposant de patrimoines naturels et culturels menacés de disparition ou surexploités.
La vision d’Eco-Benin est « un monde convivial où chaque individu est renforcé pour son bien-être social à partir de moyens innovants de valorisation du capital naturel et de création de richesses durables ». Elle déploie cette vision dans plus de 230 localités réparties dans 32 communes et 8 départements du Bénin.
Eco-Bénin est en outre membre actif de l’Union Mondiale pour la Conservation de la Nature (UICN), du Réseau Régional d’Aires Marines Protégées en Afrique de l’Ouest (RAMPAO), du Partenariat Régional pour la Conservation de la zone côtière et Marine en Afrique de l’Ouest (PRCM), de la Société Internationale de l’Écotourisme (TIES) et de l’Organisation International du Tourisme Social (ISTO). Elle est membre fondatrice de la Fédération Béninoise des Organisations de Tourisme Responsable et Solidaire (FBOTRS) et actuel secrétaire général du Comité Béninois de l’UICN.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2025-2030, Nature et Communautés Résilientes 2030, Eco-Benin a obtenu un financement de la Fondation Audermas-Watkins pour exécuter le projet de « Renforcement de la gouvernance communautaire et de la gestion durable du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé (Parc et Paix) ». L’objectif global du projet est de contribuer à la gestion inclusive, durable et efficace du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé . Plus spécifiquement le projet travaillera à renforcer la gouvernance inclusive et la gestion durable du nouveau Parc national Wari–Maro–Mont Kouffé. Le projet Parc et Paix est structuré autour de deux composantes opérationnelles complémentaires : gouvernance inclusive et gestion durable des écosystèmes du parc renforcés par un ensemble d’activités transversales visant à sécuriser l’ancrage institutionnel, social et économique des actions. C’est dans ce contexte que l’ONG Eco-Benin lance le recrutement de deux (2) Assistant(e)s de projet.
IDENTIFICATION DU POSTE
- Titre du Poste: Assistant (e) du projet Parc & Paix
- Titre du Superviseur: Chargé du projet Parc & Paix ;
- Durée du contrat: 12 mois renouvelables
- Lieu de travail: Parakou, communes de Tchaourou et Bassila.
FONCTION ET RESPONSABILITÉS
En lien avec le chargé de projet Parc & Paix et les partenaires institutionnels et locaux, l’Assistant (e) de projet Parc & Paix contribue à l’opérationnalisation des activités et à l’ingénierie sociale nécessaire pour atteindre l’objectif spécifique dudit projet.
- Missions principales et tâches principales
Mobilisation communautaire et gouvernance participative
- Sensibiliser et mobiliser les communautés riveraines autour des objectifs du projet ;
- Appuyer l’organisation des ateliers participatifs et consultations communautaires ;
- Accompagner la mise en place et l’animation des associations villageoises et cadres locaux de concertation ;
- Faciliter les échanges entre communautés, autorités locales et structures de gestion du parc ;
- Participer aux activités de prévention et gestion des conflits communautaires.
Information, Éducation et Communication (IEC)
- Organiser des séances d’éducation environnementale dans les villages ;
- Assurer la diffusion des outils IEC (posters, bandes dessinées, émissions radios, etc.);
- Appuyer les campagnes de sensibilisation sur la conservation de la biodiversité ;
- Collecter les données de participation et documenter les activités IEC.
Gestion durable des ressources naturelles
- Appuyer les formations communautaires en surveillance et gestion de la biodiversité ;
- Accompagner les missions de patrouille communautaire ;
- Participer au suivi de l’utilisation des équipements fournis (caméras pièges, drones, kits de patrouille, etc.) ;
- Contribuer à la collecte des données environnementales et communautaires.
Appui aux activités génératrices de revenus durables (agroécologie, apiculture et foyers améliorés)
- Encadrer les bénéficiaires dans la mise en œuvre des pratiques agroécologiques;
- Superviser la distribution des semences et plants ;
- Appuyer les pépiniéristes et producteurs semenciers ;
- Assurer le suivi des parcelles et activités agricoles appuyées.
- Participer à l’identification et au suivi des bénéficiaires ;
- Appuyer la distribution et le suivi des ruches ;
- Assurer l’accompagnement technique des apiculteurs.
- Participer aux activités de diffusion des foyers améliorés ;
- Sensibiliser les groupements bénéficiaires sur leur utilisation et entretien.
Suivi-évaluation et reporting
- Collecter régulièrement les données de terrain ;
- Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ;
- Documenter les succès, difficultés et leçons apprises ;
- Contribuer au suivi des indicateurs du projet ;
- Appuyer les missions de supervision et d’évaluation.
PROFIL DU CANDIDAT
Profil académique
- Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en gestion des ressources naturelles, agronomie, développement rural, géographie, environnement ou discipline équivalente.
- Une spécialisation en approche de gestion communautaire des aires protégées, agroécologie, conservation de la biodiversité ou développement communautaire est un atout.
Expérience professionnelle
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de terrain, idéalement en lien avec :
- La gestion des ressources naturelles ou des aires protégées ;
- L’animation communautaire et la gouvernance locale ;
- l’agroécologie, l’apiculture ou les moyens de subsistance ruraux.
- Expérience avérée dans le travail avec des communautés rurales et des acteurs locaux (autorités, organisations communautaires).
- Une expérience dans des projets multiacteurs ou financée par des bailleurs est un atout.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques d’animation communautaire et de facilitation participative.
- Connaissances pratiques en agroécologie, apiculture ou gestion durable des ressources naturelles.
- Capacité à appuyer des dispositifs de gouvernance locale et gestion des conflits.
- Compétences de base en collecte de données, suivi-évaluation et reporting terrain.
- Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Google doc, Google Sheet, etc.) ; la connaissance d’outils SIG ou de collecte mobile (Kobocollect, ODK) est un atout.
Compétences transversales
- Excellentes capacités de communication et de travail avec des publics diversifiés.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le travail de terrain.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de manière structurée.
- Aptitude à gérer des situations sensibles (conflits d’usage, tensions communautaires).
Exigences spécifiques
- Bonne connaissance du contexte local (Bassila, Tchaourou ou zones similaires).
- Maîtrise des langues locales (Bariba, Nagot/Yoruba, Lokpa, Peulh ou autre) fortement souhaitées.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents en milieu rural et travail en conditions de terrain parfois exigeantes.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidat(e)s (internes comme externes) intéressé(e)s par le présent avis peuvent envoyer leur dossier de candidature dans un fichier PDF unique au plus tard le 15 juin 2026 à 17 h, exclusivement par mail à l’adresse : info@ecobenin.bj ; Objet du mail : « Recrutement d’un (e) Assistant (e) projet Parc & Paix ».
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur National ;
- Un curriculum vitae détaillé avec deux personnes de référence (obligatoire) ;
- Les copies légalisées des diplômes ;
- Les preuves d’expériences professionnelles ;
- Une copie de la pièce d’identité ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (ou une preuve de la demande).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Étude sur dossier
- Entretien individuel et test de personnalité
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Eco-Benin se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis sans préjudice.
Pour tout renseignement, contacter Secrétariat Eco-Benin
- Tél : 01 95 28 52 20 ;
Email : info@ecobenin.bj
